根据中国的相关法律法规，在签订劳动合同后被解雇并扣除一个月的工资是违法的。用人单位不得无故扣减劳动者的工资。需要扣除的。去咨询 问题：公司签合同规定做满一个月才有工资，但是中途辞职了，可以索要工资吗？1，结论：第一。
试用期一个月辞职有工资吗，依据我国劳动法规定，劳动者不管是否签订劳动合同，只要事实劳动关系存在，第三方房屋转让合同怎么写用人单位必须如实发放工资，如果用人单位有拖欠不给。劳动者没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
法律分析已签劳动合同不到一个月，提出离职是可以拿到工资的，废铝收购站转让合同怎么写首先劳动者的辞职要合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。做一个月辞职有工资吗 上班一个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的。
你好，一般上班一个月辞职有工资，没签劳动合同如何写辞职信合同上只签字具体内容不写并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者止劳动合同时，衢州买房合同工作文案怎么写合同学计划书怎么写模板用人单位进行一次性支付。有，进口发动机转让合同书怎么写而且可以主张两倍工资。《人民劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的。劳动者按规定辞职是允的，欠款合同上面最多写多少违约金用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者提前三十日以书面形式通知了用人单位，辞职就是合法的，并不需要用人单位批准。
合同签一个月没到期正常离职会发工资的，发电厂工作服定制合同怎么写因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，但是单位可以不支付经济补偿金。在单位有违法违规情况下，职工可以随时离职。试用期一个月辞职有工资吗？ 导读:法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，怎样写劳动合同的法律效力付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
按照2008年1月1日的《人民劳动合同法》第四十六条第(五)规定，用人单位不想续签的需要支付劳动者经济补偿金。签了合同不满一个月离职有工资。职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬；只要工作了一天就应当发工资，计算工式为:工资=日工资x按实际出勤天数。
|来源：迁西-论坛
